Societário

Nos últimos anos, o modelo de Partnership tem ganhado destaque como uma estratégia eficiente para reter talentos. Ao transformar colaboradores estratégicos em sócios, o escritório reconhece diretamente o valor de quem contribui para crescimento, captação de clientes e geração de receita. Não à toa, Guilherme Benchimol, resume a importância desse modelo ao afirmar: “Com o partnership, quem fica no topo da pirâmide são as pessoas mais alinhadas e mais competentes para o momento

Tiago Nigro, conhecido como o Primo Rico, é um dos maiores influenciadores do mercado financeiro no Brasil. Ao longo de sua trajetória, já impactou milhões de pessoas com educação financeira e experiências práticas de negócios. Em uma de suas falas mais marcantes, destacou: “O erro mais caro da minha carreira foi não ter feito um bom acordo de acionistas.”

O Acordo de Sócios é um instrumento central para empresas do mercado financeiro que utilizam o modelo societário como base de sua estrutura. Diferente do contrato social, que formaliza a existência da empresa perante terceiros, o AC é um documento privado, voltado para regular as relações internas entre os sócios, detalhando direitos, deveres, mecanismos de governança e procedimentos para situações críticas, como entrada e saída de sócios, sucessão e resolução de conflitos.

No mercado financeiro, onde o crescimento acelerado e a entrada de novos sócios são movimentos comuns, implementar um Acordo de Sócios bem estruturado é fundamental para garantir estabilidade e previsibilidade nas relações societárias. Mas na prática, por onde começar?

No mercado financeiro, o modelo societário é amplamente adotado pelas consultorias assessorias e demais escritórios de investimentos. Nesse contexto, o Acordo de Sócios se destaca como instrumento fundamental para garantir a clareza nas relações entre sócios, minimizar riscos de conflitos e fortalecer a governança interna.

O Acordo de Sócios é um instrumento que estabelece as regras internas de funcionamento de uma sociedade, complementando o Contrato Social. Ele é essencial para definir direitos, deveres e responsabilidades dos sócios, prevenindo conflitos e garantindo a longevidade do negócio.

O Acordo de Sócios é um instrumento que define regras entre os sócios de uma empresa, funcionando como complemento ao Contrato Social. Seu objetivo é regulamentar aspectos internos da sociedade, como responsabilidades, direitos, deveres e mecanismos de resolução de conflitos. Embora seja um documento interno e não externo, sua adoção é recomendada para assegurar a previsibilidade nas relações societárias e mitigar riscos operacionais.

Com due diligence, a Finacta fortalece sua base institucional e antecipa entraves, ganhando agilidade e segurança estratégica.

Entenda a importância do Contrato Social para formalizar sua empresa perante o mercado e o Estado, garantindo segurança e conformidade.

Saiba como o Non-Solicit pode evitar a concorrência desleal, protegendo seus principais ativos e minimizando os impactos no seu faturamento.

Entenda como a cláusula de "Non Compete" protege as informações sensíveis da sua empresa.

Saiba a diferença entre Tag Along e Drag Along: dois mecanismos fundamentais num Acordo de Sócios.

Saiba como implementar esse modelo de negócios, considerando o Plano de Carreira, a Política de Partnership e o Plano de Stock Options.

Descubra como o valuation contribui para a previsibilidade e o alinhamento no programa de Partnership.

Descubra como o STJ reafirmou que o stock option plan não constitui complemento salarial e tem natureza mercantil.

Saiba quais são as referências no modelo de Partnership pelo mundo

Realizar o Due Diligence de Sócios é fundamental para garantir que a contratação de novos membros seja segura e transparente.

Ao estabelecer critérios claros e transparentes para a distribuição de lucros, a política promove segurança para sua operação.

Descubra como implementar uma governança corporativa eficaz no seu negócio

Saiba como o Partnership pode impulsionar o crescimento da sua empresa, com base na retenção de talentos e numa cultura de alta performance.